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社会工作者

2020年社会工作者测验《中级社会工作综合能力》模拟试题六
全国社会工作者测验网 时间: 2020-08-17

  全国网小编特殊收集整理了大量测验《中级社会工作综合能力》模拟题以供考生参考提前预习,希望能帮手考生顺利通过测验!

  一、单项选择题:
  51、关于社会工作研究方法论的说法,准确的是()。
  A.实证主义方法论重点强调研究的过程导向性
  B.建构主义方法论主要强调客不雅观事实真实存在
  C.反实证主义方法论强调研究过程的价值中立
  D.马克思主义方法论强调客不雅观世界成长必然性
  参考答案:D
  参考解析:本题考查社会工作研究方法论。实证主义方法论强调社会现象的客不雅观性和外部原因,强调价值中立,注重对现实社会生活进行干预和改造。反实证主义方法论侧重于组成主不雅观经验现象的主不雅观因素或内因,强调对人的行为应从其主不雅观的因素方面去理解,否认客不雅观熟悉的可能性。建构主义方法论不认为并存在唯一的、不变的客不雅观事实。马克思主义方法论在哲学层面上强调经验事实先于理论存在。
  52、小汪负责撰写困难群众精准救助项目结项总结陈述。与该项目计划书内容比拟,结项总结陈述需要重点增加的是()。
  A.困难群众社会救助的现状
  B.困难群众精准救助的成效
  C.困难群众精准救助的策略
  D.困难群众精准救助的目标
  参考答案:B
  参考解析:本题考查项目总结陈述。在项目总结陈述中,研究者必需陈述项目过程实际执行的任务。办事效果呼应工作目标,应在总结研究陈述中进行较具体说明
  53、关于社会筹谋模式的说法。准确的是()。
  A.相信社区居民能够通过讨论协商,互助合怍解决社区问题
  B.强调运用专业常识和科学决策。自上而下地鞭策社区改变
  C.重视动员亲戚、伴侣、邻里和志愿者等资源帮手社区困难群体
  D.致力于帮手居民熟悉参与的主要性.并愿意承担责任。贡献社区
  参考答案:B
  参考解析:社区筹谋模式的特点有四:
  (1)注重任务目标的实现;
  (2)强调运用理性原则处理问题;
  (3)注重自上而下的改变;
  (4)指导社区未来变化。
  54、社会工作者在社会筹谋模式中扮演方案实施者和()的角色。
  A.使能者
  B.技术专家
  C.教育者
  D.中介者
  参考答案:B
  参考解析:社会工作者在社会筹谋模式中扮演方案实施者和技术专家的角色。
  55、某青少年社会办事机构,按照本地区青少年成长需求制订了一项五年规划。在制订规划的过程中,由该机构中高层治理者共同研究阐发,拟定了基本方针,并进行了相应的工作部署。该机构高层治理者所完成规划内容属于()。
  A.使命宣言
  B.策略性计划
  C.一步履方案
  D.运作性计划
  参考答案:B
  参考解析:社会办事机构规划大致分为3个层次内容,即“使命宣言”、策略性计划、运作性计划。使命宣言是由社会办事机构的决策者和高层治理者拟定。内容一般反映机构本身的信念、价值不雅观及其在社会上所要成立的地位。策略性计划一般由机构中高层和中层治理者共同拟定,是对未来3—5年的成长作出预估后,而制订的工作方针,也是机构整体的目标和标的目的。运作性计划是由社会办事机构的中层和基层治理者共同拟定,是对机构目前的工作订立的具体可测量的短期办事指标。
  56、社会工作者为社区残障人士举办了一个小组。经过几节小组活动,小组开展状况良好,组员们变得更愿意交流沟通,并最先形成彼此撑持。他们本身商议出议事机制,并在每次小组讨论中自觉运用。在小组工作的这一阶段,社会工作者的角色是()。
  A.处于核心位置,扮演领导者角色
  B.处于边缘位置,扮演协调者角色
  C.处于边缘位置,扮演同行者角色
  参考答案:C
  参考解析:本题考查小组工作后期成熟阶段社会工作者的角色。在小组后期成熟阶段,组员对小组的满足度增加了,并且能自主地处理小组内部的问题。这个时候,小组的关系布局不变,小组活动运作状况良好,组员之间更愿意了解和被了解,更愿意采取他人,更愿意彼此合作、彼此撑持、彼此必定,提出的建议或计划也更加现实。小组后期成熟阶段,社会工作者逐渐退移到边缘位置,有些小组角色被组员本身承担,组员与社会工作者的地位逐渐接近甚至成为一个“同行者”和“傍不雅观者”。
  57、下列企业捐赠动机中,属于“市场营销”的是()。
  A.博得良好声誉
  B.争取潜在客户
  C.获得税费减免
  D.获得员工认同
  参考答案:B
  参考解析:企业捐款的市场营销动机是指企业愿意将财帛和实物捐给公益事业,认为这个过程可以为企业带来新的利益和新的顾客,让企业在市场中占有优势。
  58、某社会办事机构的领导要求大家以工作为中心,强调办事运作的步履力和执行力,领导者给予工作人员大量的指导和建议,机构的治理层次分明,组织布局清楚。基层工作人员大多对领导产生依靠心理。办事机构这种领导方式是()风格。
  A.民主型领导
  B.参与型领导
  C.专制型领导
  D.放任型领导
  参考答案:C
  参考解析:美国心理学家勒温按照领导者如何运用他们的职权将领导方式划分为三种:①专制型;②民主型(参与型);③放任型。专制型领导方式是指领导者把权力集中到本身手中,独断专行,所有决策均由领导者作出,部属只能接受命令,没有参与决策的机会。
  59、社会工作办事机构的项目主管指派一名社会工作者与社区党支部书记沟通落实党群办事项目,并与社区居民代表座谈交流。为了确保上述工作的顺利开展,该主管最恰当的做法是()。
  A.给予社会工作者足够的职权
  B.给予社会工作者足够的自由
  C.帮手社会工作者与同事协调
  D.帮手社会工作者向公众交代
  参考答案:A
  参考解析:本题考查社会办事机构的运作。授权是上级主管适本地将职权交给部属的过程。社会工作办事机构主管可授权的内容有:(1)授权任务;(2)授予“权力”,一项授权任务必需拥有足够的职权才能完成:(3)所授权力要进行明确的限制。
  60、按照社会工作价值不雅观,社会工作者在专业实践活动中应当()。
  A.为了做好办事要认同办事对象的价值不雅观,不作批判
  B.坚持专业导向,依据办事对象的崇奉提供专业办事
  C.努力说服办事对象接受准确价值不雅观,以纠正其错误言行
  D.针对不同办事对象的独特需要,采纳不同的办事方法
  参考答案:D
  参考解析:在专业实践活动中,社会工作者可从以下几个主要方面来实践专业价值不雅观。
  (1)对办事对象的采取
  (2)对办事对象的尊敬与包容
  (3)注重个别化原则
  (4)自我决定与知情同意
  (5)强调为办事对象保密

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