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报考答疑

薪税师证书含金量高吗?
全国薪税师测验网 时间: 2021-01-19

“”,是第一次在人力资源、税务治理、财政治理和法律等交叉领域中开展的引领性探索,是把人力资源的薪酬福利治理与税务治理、财政治理进行无缝对接。

其对人才要求周全系统地把握和熟练运用薪酬治理的高级方法,畅通领悟贯通税务治理、治理学、财政治理以及经济法等领域的相关专业常识与工具方法,从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬治理任务,为单位周全解决问题提供专家意见和专业化的咨询方案,针对单位所面临的新环境和新变化提供前瞻性建议或解决方案。

薪税治理师具体有什么用途呢?以下按照不同的级别做阐发:

1、初级薪税师认证

解决能干、干对的操作性问题,致力于帮手人力资源及其相关岗位的基础性工作者把握关于薪酬治理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本常识,并具备与薪税治理工作相关的基本工作技能。

2、中级薪税师认证

解决薪酬治理体系设计和薪酬税务治理等核心问题。致力于帮手中层薪酬治理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制订,薪酬预算治理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

3、高级薪税师认证

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮手企业高层治理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制订企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

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