职业技能等级测验是在国家政策下新产生的等级测验。“薪税师”岗位也是集与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力尺度为需既把握人力资源治理基础常识及税务基础常识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。那么薪税师职业技能等级测验科目是什么呢?小编为你解答：
薪税师测验内容：
初级薪税师：
初级薪税师实行全国统一上机测验，主要针对薪酬治理、考勤休假治理、职工薪酬编制与表单设计、社会保险治理与申报治理、住房公积金治理与申报治理、个人所得税计算与申报治理等财政和税务基本常识点进行查核。
课程包含：
第1章 薪酬治理概述
第2章 考勤休假治理
第3章 职工薪酬编制与表单设计
第4章 社会保险治理与申报治理
第5章 住房公积金治理与申报治理
第6章 个人所得税计算与申报治理
中级薪税师：
中级薪税治理师实行全国统一上机测验，主要针对薪酬治理、职工薪酬在财政报表中的列报、职工薪酬个人所得税筹划、职工薪酬企业所得税治理、职工薪酬预算治理和成本治理、职工薪酬的内部控制体系建设以及相关法律风险治理等基本常识点进行查核。
课程包含：
第1章 薪酬治理设计的基本原理
第2章 企业职工薪酬在财政报表中的列报
第3章 个人所得税法
第4章 职工薪酬个人所得税筹划
第5章 职工薪酬的企业所得税治理
第6章 企业职工薪酬的预算治理
第7章 企业职工薪酬的成本治理
第8章 企业职工薪酬的内部控制体系建设
第9章 企业职工薪酬的法律风险治理
高级薪税师：
高级薪税师实行全国统一上机测验，测验形式为综合案例题阐发，主要从企业经营、企业战略层面，针对课程相应模块内容进行综合阐发、方案设计查核
课程包含：
第1章 企业战略与人力成本治理
第2章 股权激励设计与会计政策应用
第3章 事业合伙人机制设计(含商业保险设计)
第4章 新经济形式下的人力成本优化
第5章 高技术企业的人力成本与财税设计
测验时长：
初级薪税师
测验时长：120分钟 ，合格尺度：60分
中级薪税师
测验时长：180分钟，合格尺度：78分
高级薪税师
测验时长：180分钟，合格尺度：90分
测验题型
